Emilio Petrone


Valore D: Emilio Petrone entra nel Consiglio Direttivo

Si è riunita, ieri, l’Assemblea degli Associati che ha eletto il nuovo Consiglio Direttivo di Valore D, associazione nata nel 2009 dallo sforzo comune di 12 aziende, oggi oltre 80, con l’obiettivo di promuovere e sostenere la valorizzazione del talento e la leadership femminile in azienda attraverso azioni tangibili e concrete.

Tra le nuove nomine, entra nel Board – che passa da 15 a 23 membri – l’Amministratore Delegato di Sisal Emilio Petrone. Una nomina coerente con l’attenzione del Gruppo Sisal per il tema della diversity e dello sviluppo del talento femminile. Un impegno che, nel 2012, ha portato alla nascita di “WiSe – Women in Sisal Experience”, un programma dedicato al tema della diversità di genere e che ha come principale obiettivo l’inclusione e l’avanzamento di carriera delle donne in azienda.

“In Sisal stiamo lavorando per costruire un ambiente di lavoro che offra a tutti le stesse opportunità sulla base di criteri di merito condiviso – ha dichiarato l’AD Sisal Emilio Petrone, membro anche del WiSe Board proprio a garanzia dell’impegno del top management sul tema della diversity –. Un percorso che deve tenere in seria considerazione il prezioso contributo che il mondo femminile, che in Sisal rappresenta quasi il 50% dei dipendenti, porta al progresso di un’azienda”.

Da queste considerazioni – ha concluso Petroneè nato WiSe che lavora su tre direttrici: orientare la cultura dell’azienda verso un approccio che valorizzi l’inclusione delle donne; supportare la leadership femminile e favorire il work-life balance per conciliare al meglio lavoro e vita privata. Dopo un anno di attività tra i primi risultati concreti: la crescita delle posizioni dirigenziali ricoperte da donne che sono passate dall’11% al 18%”.

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